Art. 94⁶ Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
Prostym językiem
Pracodawca, gdy kończy się umowa o pracę, daje pracownikowi wraz ze świadectwem pracy dodatkową informację. Informacja może być na papierze lub elektronicznie. Mówi ona, jak długo pracodawca będzie przechowywać dokumentację pracowniczą, że pracownik może ją odebrać do końca miesiąca po tym okresie, oraz że jeśli jej nie odbierze, zostanie zniszczona.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Powiązane przepisy
- art. 94 pkt 9b odesłanieprzechowywać dokumentację pracowniczą w sposób gwarantujący zachowanie jej poufności, integralności, kompletności oraz dostępności, w warunkach niegrożących uszkodzeniem lub zniszczeniem przez okres zatrudnienia, a także…
- art. 94⁵ § 2 odesłanieW przypadku, o którym mowa w § 1, okres przechowywania dokumentacji pracowniczej liczy się od końca roku kalendarzowego, w którym kończący się najpóźniej stosunek pracy rozwiązał się lub wygasł.
Orzeczenia i interpretacje (1)
Powołują ten przepis: 1 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
Wszystkie (1) z filtrami według źródła, roku i sądu · szukaj w ich treści
Odsyłają tu (3)
- Kodeks pracy art. 94⁷ § 1 do art. 94⁶ pkt 2
- Kodeks pracy art. 281 § 1 pkt 6a do art. 94⁶ pkt 2
- ustawa o systemie teleinformatycznym eUmowy do obsługi niektórych umów art. 10 ust. 2 do art. 94⁶ pkt 2
Odsyła do (3)
- Kodeks pracy art. 94 pkt 9b odesłanie
- Kodeks pracy art. 94⁵ § 2 odesłanie
- Kodeks pracy art. 94⁶ pkt 2 odesłanie