prosto w prawo Dla profesjonalistów

Art. 166 pkt 1 Kodeks pracy

obowiązuje od 1.01.2017Stan prawny na 5.10.2026·Źródło: ELI / Sejm RP, oficjalny PDF ↗

Aktualne brzmienie

1)czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby,

Prostym językiem

Pracodawca musi udzielić w późniejszym terminie tej części urlopu wypoczynkowego, której pracownik nie wykorzystał z powodu choroby, odosobnienia z powodu choroby zakaźnej, ćwiczeń wojskowych w pasywnej rezerwie, rotacyjnej terytorialnej służby wojskowej lub służby w aktywnej rezerwie (do 3 miesięcy) albo urlopu macierzyńskiego.

Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.

Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd

Zapytaj o swoją sytuację

5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.

Orzeczenia i interpretacje (1)

Powołują ten przepis: 1 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.

Wszystkie (1) z filtrami według źródła, roku i sądu · szukaj w ich treści

Historia zmian

3 brzmień, obecne od 1.01.2017
od 1.01.2017 do dziśobowiązujetekst ujednolicony ISAPpotwierdzonestały link
… w związku z chorobą zakaźną, 3) odbywania ćwiczeń wojskowych w ramach pasywnej rezerwy, pełnienia terytorialnej służby wojskowej rotacyjnie albo przeszkolenia wojskowegopełnienia służby w aktywnej rezerwie, przez czas do 3 miesięcy, 4) urlopu macierzyńskiego pracodawca jest obowiązany udzielić w terminie późniejszym.
Dz.U. 2016 poz. 2138 ↗
od 2.06.1996 do 1.01.2017z tekstu nowelizacjiniepotwierdzonestały link
Art. 166. Część urlopu nie wykorzystanąniewykorzystaną z powodu: 1) czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby trwającej co najmniej 3 dni w czasie urlopu, 2) odosobnienia w związku z chorobą zakaźną, 3) odbywania ćwiczeń … wojskowego przez czas do 3 miesięcy, 4) urlopu macierzyńskiego – zakład pracypracodawca jest obowiązany udzielić w terminie późniejszym.
Dz.U. 1996 nr 24 poz. 110 ↗
od 1.01.1975 do 2.06.1996tekst pierwotny ustawypotwierdzonestały link
tekst ogłoszony ↗