Art. 163 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
Art. 163.
§ 1.Urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów. Plan urlopów ustala pracodawca, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. Planem urlopów nie obejmuje się części urlopu udzielanego pracownikowi zgodnie z art. 167².
§ 1¹.Pracodawca nie ustala planu urlopów, jeżeli zakładowa organizacja związkowa wyraziła na to zgodę; dotyczy to także pracodawcy, u którego nie działa zakładowa organizacja związkowa. W takich przypadkach pracodawca ustala termin urlopu po porozumieniu z pracownikiem. Przepis § 1 zdanie drugie i trzecie stosuje się odpowiednio.
§ 2.Plan urlopów podaje się do wiadomości pracowników w sposób przyjęty u danego pracodawcy.
§ 3.Na wniosek pracownicy udziela się jej urlopu bezpośrednio po urlopie macierzyńskim; dotyczy to także pracownika – ojca wychowującego dziecko lub pracownika – innego członka najbliższej rodziny, o którym mowa w art. 175¹pkt 3, który korzysta z urlopu macierzyńskiego.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Powiązane przepisy
- art. 152 § 1 definicjaPracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, zwanego dalej „urlopem”.
- art. 175¹ pkt 3 definicjapracowniku – innym członku najbliższej rodziny – należy przez to rozumieć będącego pracownikiem, innego niż pracownik – ojciec wychowujący dziecko, członka najbliższej rodziny, o którym mowa w art. 29 ust. 5 ustawy z dni…
- art. 167² odesłaniePracodawca jest obowiązany udzielić na żądanie pracownika i w terminie przez niego wskazanym nie więcej niż 4 dni urlopu w każdym roku kalendarzowym. Pracownik zgłasza żądanie udzielenia urlopu najpóźniej w dniu rozpoczę…
Orzeczenia i interpretacje (139)
Powołują ten przepis: 139 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Wyrok SR dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu z 4 marca 2026 r., IV P 2134/24
- Wyrok SO w Zielonej Górze z 4 lutego 2026 r., IV Pa 158/25
- Wyrok SR w Toruniu z 10 marca 2025 r., IV P 230/24
- Uzasadnienie SR w Bełchatowie z 25 listopada 2024 r., II W 494/24
- Zarządzenie SR Szczecin-Centrum w Szczecinie z 27 maja 2024 r., IX P 9/23
- Wyrok SR w Toruniu z 28 lutego 2024 r., IV P 287/23
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 28 grudnia 2023 r., VIII Pa 68/23
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 7 września 2023 r., VIII Pa 3/23
- Wyrok SR w Łomży z 31 sierpnia 2023 r., IV P 50/22
- Wyrok SR Katowice-Zachód w Katowicach z 5 lipca 2023 r., VII P 396/22
Wszystkie (139) z filtrami według źródła, roku i sądu · szukaj w ich treści
Historia zmian
6 brzmień, obecne od 7.09.2019
… się części urlopu udzielanego pracownikowi zgodnie z art. 167².
§ 1_11¹. Pracodawca nie ustala planu urlopów, jeżeli zakładowa organizacja … bezpośrednio po urlopie macierzyńskim; dotyczy to także pracownika-– ojca wychowującego dziecko lub pracownika – innego członka najbliższej rodziny, o którym mowa w art. 175¹pkt 3, który korzysta z urlopu macierzyńskiego.
Art. 163.
§ 1. Urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów. Plan urlopów ustala pracodawca, w uzgodnieniu z zakładową organizacją związkową, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. Planem urlopów nie obejmuje się części urlopu udzielanego pracownikowi zgodnie z art. 167².
§ 1_1. Pracodawca nie ustala planu urlopów, jeżeli zakładowa …
… udziela się jej urlopu bezpośrednio po urlopie macierzyńskim; dotyczy to także pracownika - ojca wychowującego dziecko, który korzysta z urlopu macierzyńskiego.
Art. 163.
§ 1. Urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów. Plan urlopów ustala kierownik zakładu pracypracodawca, w uzgodnieniu z zakładową organizacją związkową, biorąc pod uwagę … Plan urlopów podaje się do wiadomości pracowników w sposób przyjętyw zakładzie pracyu danego pracodawcy.
§ 3. Na wniosek pracownicy należy udzielićudziela się jej urlopu bezpośrednio po urlopie macierzyńskim.
Art. 163.
§ 1. Urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów. Plan urlopów ustala kierownik zakładu pracy, po zasięgnięciu opinii rady zakładowejw uzgodnieniu z zakładową organizacją związkową, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy.
§ 1_1. Pracodawca nie ustala planu urlopów, jeżeli zakładowa organizacja związkowa wyraziła na to zgodę; dotyczy to także pracodawcy, u którego nie działa zakładowa organizacja związkowa. W takich przypadkach pracodawca ustala termin urlopu po porozumieniu z pracownikiem. Przepis § 1 zdanie drugie i trzecie stosuje się odpowiednio.
§ 2. Plan urlopów podaje się do wiadomości pracowników w sposób przyjęty w zak …
Odsyłają tu (5)
- Kodeks pracy art. 168
- Kodeks pracy art. 180² § 7 do art. 163 § 3
- Kodeks pracy art. 182¹g do art. 163 § 3
- Kodeks pracy art. 182³ § 3 do art. 163 § 3
- Kodeks pracy art. 183 § 2 do art. 163 § 3
Odsyła do (3)
- Kodeks pracy art. 167² odesłanie
- Kodeks pracy art. 163 § 1 stosowanie
- art. 175¹pkt odesłanie