Art. 172¹ Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
Prostym językiem
Jeśli pracodawca musi ubezpieczyć pracownika tak, aby ten otrzymał świadczenie pieniężne za czas urlopu, to pracownik nie dostaje wynagrodzenia urlopowego ani ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. Gdyby świadczenie z ubezpieczenia było niższe niż te należności, pracodawca dopłaca różnicę.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Powiązane przepisy
- art. 152 § 1 definicjaPracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, zwanego dalej „urlopem”.
- art. 172 odesłanieZa czas urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował. Zmienne składniki wynagrodzenia mogą być obliczane na podstawie przeciętnego wynagrodzenia z okresu 3 miesięcy poprze…
- art. 171 odesłanieW przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny.
Orzeczenia i interpretacje (2)
Powołują ten przepis: 2 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
Wszystkie (2) z filtrami według źródła, roku i sądu · szukaj w ich treści
Odsyła do (3)
- Kodeks pracy art. 172 odesłanie
- Kodeks pracy art. 171 odesłanie
- Kodeks pracy art. 172¹ § 1 odesłanie