Art. 25¹ § 1 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
§ 1.Okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony, a także łączny okres zatrudnienia na podstawie umów o pracę na czas określony zawieranych między tymi samymi stronami stosunku pracy, nie może przekraczać 33 miesięcy, a łączna liczba tych umów nie może przekraczać trzech.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Powiązane przepisy
- art. 25¹ § 4 wyjątek z innego przepisuPrzepisu § 1 nie stosuje się do umów o pracę zawartych na czas określony:
- art. 25¹ § 4¹ wyjątek z innego przepisuPrzepisów § 1 i 3 nie stosuje się w przypadku przedłużenia umowy o pracę do dnia porodu zgodnie z art. 177 § 3.
Historia zmian
4 brzmień, obecne od 1.06.2017
… w tym zakresie w świetle wszystkich okoliczności zawarcia umowy.
§ 4¹. Przepisów § 1 i 3 nie stosuje się w przypadku przedłużenia umowy o pracę do dnia porodu zgodnie z art. 177 § 3.
§ 5. Pracodawca zawiadamia właściwego okręgowego inspektora pracy, w …
Art. 25¹.
§ 1. Zawarcie kolejnejOkres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określonyjest równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę, a także łączny okres zatrudnienia na czas nieokreślony, jeżeli poprzednio strony dwukrotnie zawarty umowępodstawie umów o pracę na czas określony na następujące po sobie okresy, o ile przerwazawieranych między rozwiązaniem poprzedniejtymi samymi stronami stosunku pracy, nie może przekraczać 33 miesięcy, a nawiązaniem kolejnej umowy o pracęłączna liczba tych umów nie przekroczyła 1 miesiącamoże przekraczać trzech.
§ 2. Uzgodnienie między stronami w trakcie trwania umowy o pracę na … podstawie tej umowy uważa się za zawarcie, od dnia na …
Art.25¹ 25¹.
§ 1. Zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas nie określonynieokreślony, jeżeli poprzednio strony dwukrotnie zawarłyzawartyumowę o pracę na czas określony na następujące po sobie okresy, o … poprzedniej a nawiązaniem kolejnej umowy o pracę nie przekroczyłajednego1 miesiąca.
§ 2. Uzgodnienie między stronami w trakcie trwania umowy o pracę na czas określony dłuższego okresu wykonywania pracy na podstawie tej umowy uważa się za zawarcie, od dnia następującego po jej rozwiązaniu, kolejnej umowy o pracę na czas określony w rozumieniu § 1.
§ 3. Przepis § 1 nie dotyczy umów o pracę na czas określony zawart …