Art. 25¹ § 4 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
§ 4.Przepisu § 1 nie stosuje się do umów o pracę zawartych na czas określony:
1)w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy,
2)w celu wykonywania pracy o charakterze dorywczym lub sezonowym,
3)w celu wykonywania pracy przez okres kadencji,
4)w przypadku gdy pracodawca wskaże obiektywne przyczyny leżące po jego stronie
–jeżeli ich zawarcie w danym przypadku służy zaspokojeniu rzeczywistego okresowego zapotrzebowania i jest niezbędne w tym zakresie w świetle wszystkich okoliczności zawarcia umowy.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Powiązane przepisy
- art. 25¹ § 1 zasada ogólnaOkres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony, a także łączny okres zatrudnienia na podstawie umów o pracę na czas określony zawieranych między tymi samymi stronami stosunku pracy, nie może przekraczać …
Historia zmian
4 brzmień, obecne od 1.06.2017
… w tym zakresie w świetle wszystkich okoliczności zawarcia umowy.
§ 4¹. Przepisów § 1 i 3 nie stosuje się w przypadku przedłużenia umowy o pracę do dnia porodu zgodnie z art. 177 § 3.
§ 5. Pracodawca zawiadamia właściwego okręgowego inspektora pracy, w …
Art. 25¹.
§ 1. Zawarcie kolejnejOkres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określonyjest równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę, a także łączny okres zatrudnienia na czas nieokreślony, jeżeli poprzednio strony dwukrotnie zawarty umowępodstawie umów o pracę na czas określony na następujące po sobie okresy, o ile przerwazawieranych między rozwiązaniem poprzedniejtymi samymi stronami stosunku pracy, nie może przekraczać 33 miesięcy, a nawiązaniem kolejnej umowy o pracęłączna liczba tych umów nie przekroczyła 1 miesiącamoże przekraczać trzech.
§ 2. Uzgodnienie między stronami w trakcie trwania umowy o pracę na … podstawie tej umowy uważa się za zawarcie, od dnia na …
Art.25¹ 25¹.
§ 1. Zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas nie określonynieokreślony, jeżeli poprzednio strony dwukrotnie zawarłyzawartyumowę o pracę na czas określony na następujące po sobie okresy, o … poprzedniej a nawiązaniem kolejnej umowy o pracę nie przekroczyłajednego1 miesiąca.
§ 2. Uzgodnienie między stronami w trakcie trwania umowy o pracę na czas określony dłuższego okresu wykonywania pracy na podstawie tej umowy uważa się za zawarcie, od dnia następującego po jej rozwiązaniu, kolejnej umowy o pracę na czas określony w rozumieniu § 1.
§ 3. Przepis § 1 nie dotyczy umów o pracę na czas określony zawart …
Odsyłają tu (3)
- Kodeks pracy art. 25¹ § 5 do art. 25¹ § 4 pkt 4
- Kodeks pracy art. 29 § 1¹ do art. 25¹ § 4 pkt 1, art. 25¹ § 4 pkt 2, art. 25¹ § 4 pkt 3, art. 25¹ § 4 pkt 4
- Kodeks pracy art. 281 § 1 pkt 1a do art. 25¹ § 4 pkt 4
Odsyła do (1)
- Kodeks pracy art. 25¹ § 1 wyłączenie