Art. 99 § 2 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
Prostym językiem
Pracownik może żądać od pracodawcy odszkodowania, jeśli pracodawca nie wydał świadectwa pracy w terminie albo wydał je z błędami. Odszkodowanie wynosi tyle, ile pracownik zarobiłby za czas, gdy z tego powodu nie pracował, ale nie dłużej niż 6 tygodni. Jeśli sąd przyzna odszkodowanie za błędne świadectwo, pracodawca musi to świadectwo poprawić.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Powiązane przepisy
- art. 99 § 1 zasada ogólnaPracownikowi przysługuje roszczenie o naprawienie szkody wyrządzonej przez pracodawcę wskutek niewydania w terminie lub wydania niewłaściwego świadectwa pracy.
Orzeczenia i interpretacje (123)
Powołują ten przepis: 123 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Zarządzenie SR Szczecin-Centrum w Szczecinie z 21 sierpnia 2025 r., IX P 318/23
- Wyrok SO w Piotrkowie Trybunalskim z 16 lipca 2025 r., V Pa 131/24
- Wyrok SO Warszawa-Praga w Warszawie z 29 maja 2025 r., VII Pa 60/24
- Zarządzenie SR Szczecin-Centrum w Szczecinie z 5 sierpnia 2024 r., IX P 16/23
- Wyrok SR dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie z 28 grudnia 2023 r., VI P 174/19
- Wyrok SR w Świdnicy z 14 grudnia 2023 r., IV P 130/22
- Wyrok SR w Rybniku z 29 maja 2023 r., V P 50/22
- Wyrok SO w Piotrkowie Trybunalskim z 6 października 2022 r., V Pa 55/20
- Zarządzenie SR Szczecin-Centrum w Szczecinie z 15 września 2022 r., IX P 242/21
- Wyrok SR w Grudziądzu z 17 sierpnia 2022 r., IV P 37/22
Wszystkie (123) z filtrami według źródła, roku i sądu · szukaj w ich treści
Historia zmian
3 brzmień, obecne od 2.06.1996
Odsyła do (1)
- Kodeks pracy art. 99 § 1 odesłanie