Art. 99 § 3 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
Prostym językiem
Pracownik może żądać od pracodawcy odszkodowania, jeśli pracodawca nie wydał świadectwa pracy w terminie albo wydał je z błędami. Odszkodowanie wynosi tyle, ile pracownik zarobiłby za czas, gdy z tego powodu nie pracował, ale nie dłużej niż 6 tygodni. Jeśli sąd przyzna odszkodowanie za błędne świadectwo, pracodawca musi to świadectwo poprawić.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Powiązane przepisy
- art. 99 § 1 zasada ogólnaPracownikowi przysługuje roszczenie o naprawienie szkody wyrządzonej przez pracodawcę wskutek niewydania w terminie lub wydania niewłaściwego świadectwa pracy.
Orzeczenia i interpretacje (4)
Powołują ten przepis: 4 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Wyrok SR Gdańsk-Południe w Gdańsku z 16 maja 2018 r., VI P 114/17
- Wyrok SR Gdańsk-Południe w Gdańsku z 28 lutego 2017 r., VI P 943/14
- Wyrok SR Gdańsk-Południe w Gdańsku z 11 września 2015 r., VI P 320/15
- Wyrok SN z 23 września 1999 r., II UKN 119/99
Wszystkie (4) z filtrami według źródła, roku i sądu · szukaj w ich treści