Art. 99 § 4 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
Prostym językiem
Pracownik może żądać od pracodawcy odszkodowania, jeśli pracodawca nie wydał świadectwa pracy w terminie albo wydał je z błędami. Odszkodowanie wynosi tyle, ile pracownik zarobiłby za czas, gdy z tego powodu nie pracował, ale nie dłużej niż 6 tygodni. Jeśli sąd przyzna odszkodowanie za błędne świadectwo, pracodawca musi to świadectwo poprawić.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Powiązane przepisy
- art. 99 § 1 zasada ogólnaPracownikowi przysługuje roszczenie o naprawienie szkody wyrządzonej przez pracodawcę wskutek niewydania w terminie lub wydania niewłaściwego świadectwa pracy.
Orzeczenia i interpretacje (9)
Powołują ten przepis: 9 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Wyrok SO Warszawa-Praga w Warszawie z 15 lipca 2021 r., VII P 26/19
- Wyrok SR Gdańsk-Południe w Gdańsku z 21 lutego 2020 r., VI P 32/18
- Wyrok SR Gdańsk-Południe w Gdańsku z 12 czerwca 2019 r., VI P 705/17
- Wyrok SR Gdańsk-Południe w Gdańsku z 26 kwietnia 2018 r., VI P 51/17
- Wyrok SR Gdańsk-Południe w Gdańsku z 23 listopada 2016 r., VI P 731/15
- Wyrok SR w Słupsku z 3 grudnia 2015 r., V P 226/15
- Wyrok SR Gdańsk-Południe w Gdańsku z 11 września 2015 r., VI P 320/15
- Wyrok SN z 10 marca 2005 r., II PK 241/04
- Wyrok SN z 6 października 1998 r., I PKN 376/98
Wszystkie (9) z filtrami według źródła, roku i sądu · szukaj w ich treści