Art. 152 § 2 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
Prostym językiem
Każdy pracownik ma prawo do corocznego, nieprzerwanego i płatnego urlopu wypoczynkowego. Pracownik nie może zrzec się tego prawa.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Powiązane przepisy
- art. 152 § 1 definicjaPracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, zwanego dalej „urlopem”.
Orzeczenia i interpretacje (39)
Powołują ten przepis: 37 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS) i 2 orzeczeń sądów administracyjnych (NSA i WSA); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Wyrok SO w Piotrkowie Trybunalskim z 18 czerwca 2026 r., V Pa 178/25
- Wyrok SR dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu z 25 marca 2026 r., IV P 1575/24
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 20 listopada 2025 r., VIII U 952/25
- Wyrok SR dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu z 10 stycznia 2024 r., IV P 859/22
- Wyrok SR w Łomży z 31 sierpnia 2023 r., IV P 50/22
- Wyrok SO w Warszawie z 5 października 2022 r., XIV Pa 60/22
- Wyrok SA w Krakowie z 17 sierpnia 2022 r., III APa 1/22
- Wyrok SA w Warszawie z 20 maja 2022 r., III APa 2/21
- Uzasadnienie SR dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie z 16 marca 2022 r., VIII P 370/21
- Wyrok SA w Warszawie z 2 grudnia 2021 r., III APa 29/20
Wszystkie (39) z filtrami według źródła, roku i sądu · szukaj w ich treści