Art. 155 § 1 Kodeks pracy

obowiązuje od 1.01.1975Stan prawny na 5.10.2026·Źródło: ELI / Sejm RP, oficjalny PDF ↗

Aktualne brzmienie

§ 1.Do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się z tytułu ukończenia:

1)zasadniczej lub innej równorzędnej szkoły zawodowej – przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 3 lata,

2)średniej szkoły zawodowej – przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 5 lat,

3)średniej szkoły zawodowej dla absolwentów zasadniczych (równorzędnych) szkół zawodowych – 5 lat,

4)średniej szkoły ogólnokształcącej – 4 lata,

5)szkoły policealnej – 6 lat,

6)szkoły wyższej – 8 lat. Okresy nauki, o których mowa w pkt 1–6, nie podlegają sumowaniu.

Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd

Zapytaj o swoją sytuację

5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.

Powiązane przepisy

art. 152 § 1 definicja
Pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, zwanego dalej „urlopem”.

Orzeczenia i interpretacje (42)

Powołują ten przepis: 41 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS) i 1 orzeczeń sądów administracyjnych (NSA i WSA); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.

Wszystkie (42) z filtrami według źródła, roku i sądu · szukaj w ich treści

Odsyła do (6)

Kodeks pracy art. 155 § 1 pkt 1 odesłanie
Kodeks pracy art. 155 § 1 pkt 2 odesłanie
Kodeks pracy art. 155 § 1 pkt 3 odesłanie
Kodeks pracy art. 155 § 1 pkt 4 odesłanie
Kodeks pracy art. 155 § 1 pkt 5 odesłanie
Kodeks pracy art. 155 § 1 pkt 6 odesłanie