Art. 167 § 1 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
Prostym językiem
Pracodawca może odwołać pracownika z urlopu tylko wtedy, gdy nieprzewidziane wcześniej okoliczności wymagają jego obecności w pracy. Pracodawca musi wtedy zwrócić pracownikowi wszystkie koszty, które poniósł bezpośrednio przez to odwołanie.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 4.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Powiązane przepisy
- art. 152 § 1 definicjaPracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, zwanego dalej „urlopem”.
Orzeczenia i interpretacje (28)
Powołują ten przepis: 28 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- IV P 1575/24 COMMON_COURT · 25.03.2026
- IV P 2134/24 COMMON_COURT · 4.03.2026
- VI P 182/20 COMMON_COURT · 22.11.2024
- IV P 50/22 COMMON_COURT · 31.08.2023
- III APa 16/21 COMMON_COURT · 30.03.2023
- IV P 334/19 COMMON_COURT · 4.03.2021
- III APa 5/20 COMMON_COURT · 17.11.2020
- III Pa 12/20 COMMON_COURT · 30.10.2020
- IV Pa 71/19 COMMON_COURT · 23.01.2020
- III Pa 26/19 COMMON_COURT · 30.12.2019
Wszystkie (28) z filtrami według źródła, roku i sądu · szukaj w ich treści