Art. 163 § 3 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
§ 3.Na wniosek pracownicy udziela się jej urlopu bezpośrednio po urlopie macierzyńskim; dotyczy to także pracownika – ojca wychowującego dziecko lub pracownika – innego członka najbliższej rodziny, o którym mowa w art. 175¹pkt 3, który korzysta z urlopu macierzyńskiego.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Powiązane przepisy
- art. 152 § 1 definicjaPracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, zwanego dalej „urlopem”.
- art. 175¹ pkt 3 definicjapracowniku – innym członku najbliższej rodziny – należy przez to rozumieć będącego pracownikiem, innego niż pracownik – ojciec wychowujący dziecko, członka najbliższej rodziny, o którym mowa w art. 29 ust. 5 ustawy z dni…
- art. 163 § 1 zasada ogólnaUrlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów. Plan urlopów ustala pracodawca, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. Planem urlopów nie obejmuje się części urlopu u…
Orzeczenia i interpretacje (19)
Powołują ten przepis: 19 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Wyrok SO w Ostrołęce z 2 grudnia 2022 r., III U 264/22
- Wyrok SO w Piotrkowie Trybunalskim z 21 czerwca 2022 r., V Pa 5/22
- Wyrok SR w Człuchowie z 18 lutego 2022 r., IV P 23/21
- Zarządzenie SO w Łodzi z 27 stycznia 2022 r., VIII Pa 111/21
- Wyrok SO w Legnicy z 23 stycznia 2020 r., V Pa 99/19
- Wyrok SR w Grudziądzu z 31 października 2019 r., IV P 316/19
- Wyrok SR dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie z 3 października 2019 r., VI P 439/16
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 14 stycznia 2019 r., VIII Ua 110/18
- Wyrok SR dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu z 4 grudnia 2018 r., IV P 215/17
- Uzasadnienie SR dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie z 5 lipca 2017 r., VIII P 14/17
Wszystkie (19) z filtrami według źródła, roku i sądu · szukaj w ich treści
Historia zmian
6 brzmień, obecne od 7.09.2019
… się części urlopu udzielanego pracownikowi zgodnie z art. 167².
§ 1_11¹. Pracodawca nie ustala planu urlopów, jeżeli zakładowa organizacja … bezpośrednio po urlopie macierzyńskim; dotyczy to także pracownika-– ojca wychowującego dziecko lub pracownika – innego członka najbliższej rodziny, o którym mowa w art. 175¹pkt 3, który korzysta z urlopu macierzyńskiego.
Art. 163.
§ 1. Urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów. Plan urlopów ustala pracodawca, w uzgodnieniu z zakładową organizacją związkową, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. Planem urlopów nie obejmuje się części urlopu udzielanego pracownikowi zgodnie z art. 167².
§ 1_1. Pracodawca nie ustala planu urlopów, jeżeli zakładowa …
… udziela się jej urlopu bezpośrednio po urlopie macierzyńskim; dotyczy to także pracownika - ojca wychowującego dziecko, który korzysta z urlopu macierzyńskiego.
Art. 163.
§ 1. Urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów. Plan urlopów ustala kierownik zakładu pracypracodawca, w uzgodnieniu z zakładową organizacją związkową, biorąc pod uwagę … Plan urlopów podaje się do wiadomości pracowników w sposób przyjętyw zakładzie pracyu danego pracodawcy.
§ 3. Na wniosek pracownicy należy udzielićudziela się jej urlopu bezpośrednio po urlopie macierzyńskim.
Art. 163.
§ 1. Urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów. Plan urlopów ustala kierownik zakładu pracy, po zasięgnięciu opinii rady zakładowejw uzgodnieniu z zakładową organizacją związkową, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy.
§ 1_1. Pracodawca nie ustala planu urlopów, jeżeli zakładowa organizacja związkowa wyraziła na to zgodę; dotyczy to także pracodawcy, u którego nie działa zakładowa organizacja związkowa. W takich przypadkach pracodawca ustala termin urlopu po porozumieniu z pracownikiem. Przepis § 1 zdanie drugie i trzecie stosuje się odpowiednio.
§ 2. Plan urlopów podaje się do wiadomości pracowników w sposób przyjęty w zak …
Odsyłają tu (4)
Odsyła do (1)
- art. 175¹pkt odesłanie