Art. 37 § 1 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
§ 1.W okresie co najmniej dwutygodniowego wypowiedzenia umowy o pracę dokonanego przez pracodawcę pracownikowi przysługuje zwolnienie na poszukiwanie pracy, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Orzeczenia i interpretacje (18)
Powołują ten przepis: 18 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Wyrok SO w Suwałkach z 3 czerwca 2024 r., III U 145/24
- Wyrok SO w Katowicach z 29 maja 2023 r., XI Pa 73/23
- Wyrok SR w Toruniu z 30 marca 2022 r., IV P 249/21
- Wyrok SO w Gliwicach z 24 czerwca 2021 r., VIII Pa 2/21
- Wyrok SR w Giżycku z 21 czerwca 2018 r., IV P 1/18
- Wyrok SR dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu z 24 marca 2017 r., X P 536/15
- Wyrok SO w Koninie z 31 stycznia 2017 r., III Pa 34/16
- Uzasadnienie SR dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie z 28 października 2015 r., VIII P 23/15
- Wyrok SO w Piotrkowie Trybunalskim z 24 lutego 2015 r., V Pa 111/14
- Wyrok SA w Szczecinie z 9 grudnia 2014 r., III APa 9/14
Wszystkie (18) z filtrami według źródła, roku i sądu · szukaj w ich treści
Historia zmian
4 brzmień, obecne od 1.01.2004
Art. 37.
§ 1. W okresie co najmniej dwutygodniowegowypowiedzenia umowy o pracę dokonanego przez pracodawcę pracownikowi … do wynagrodzenia.
§ 2. Wymiar zwolnienia wynosi:
1) 2 dni robocze-– w okresie dwutygodniowego i jednomiesięcznego wypowiedzenia nie przekraczającego 1 miesiąca,;
2) 3 dni robocze – w okresie trzymiesięcznego wypowiedzenia, także w przypadku jego skrócenia na podstawie art. 36¹ § 1.
Art. 37.
§ 1. W okresie wypowiedzenia umowy o pracę dokonanego przez pracodawcę pracownikowi przysługuje zwolnienie na poszukiwanie pracy, z …
… wypowiedzenia nie przekraczającego 1 miesiąca,
2) 3 dni robocze -– w okresie trzymiesięcznego wypowiedzenia, także w przypadku jego skrócenia na podstawie art. 36¹ § 1.