Art. 39 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
Prostym językiem
Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do wieku emerytalnego. Warunkiem jest, aby okres zatrudnienia tego pracownika pozwalał mu uzyskać prawo do emerytury po osiągnięciu tego wieku. Ochrona dotyczy więc osób, które są blisko emerytury i mają odpowiedni staż pracy.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 4.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Powiązane przepisy
- art. 40 wyjątek z innego przepisuPrzepisu art. 39 nie stosuje się w razie uzyskania przez pracownika prawa do renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy.
Orzeczenia i interpretacje (915)
Powołują ten przepis: 911 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS) i 4 orzeczeń sądów administracyjnych (NSA i WSA); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- VII Pa 54/24 COMMON_COURT · 1.09.2026
- III APa 53/25 COMMON_COURT · 27.07.2026
- VII Pa 207/25 COMMON_COURT · 22.07.2026
- VII Pa 213/25 COMMON_COURT · 22.07.2026
- IV Pa 3/26 COMMON_COURT · 30.06.2026
- IV P 126/25 COMMON_COURT · 26.06.2026
- VI Pa 110/23 COMMON_COURT · 28.05.2026
- V Pa 173/25 COMMON_COURT · 15.05.2026
- IV P 35/25 COMMON_COURT · 29.04.2026
- IV P 974/25 COMMON_COURT · 20.03.2026
Wszystkie (915) z filtrami według źródła, roku i sądu · szukaj w ich treści