Art. 182¹d § 1 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
§ 1.Urlop rodzicielski jest udzielany na wniosek w postaci papierowej lub elektronicznej składany przez pracownika – rodzica dziecka w terminie nie krótszym niż 21 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu. Do wniosku dołącza się dokumenty określone w przepisach wydanych na podstawie art. 186⁸a. Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika.
Prostym językiem
Urlop rodzicielski przyznaje się na wniosek rodzica złożony co najmniej 21 dni przed planowanym urlopem, w formie papierowej lub elektronicznej. Pracodawca musi uwzględnić ten wniosek. Liczba części urlopu zależy od liczby wniosków o urlop lub o zasiłek macierzyński za ten sam okres. Pracownik może zrezygnować z urlopu w dowolnym momencie, ale tylko za zgodą pracodawcy.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Powiązane przepisy
- art. 152 § 1 definicjaPracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, zwanego dalej „urlopem”.
- art. 186⁸a odesłanieMinister właściwy do spraw pracy określi, w drodze rozporządzenia:
Odsyła do (1)
- Kodeks pracy art. 186⁸a odesłanie