Art. 182³ Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
Art. 182³.
§ 1.W celu sprawowania opieki nad dzieckiem pracownik – ojciec ma prawo do urlopu ojcowskiego w wymiarze do 2 tygodni, nie dłużej jednak niż do:
1)ukończenia przez dziecko 12 miesiąca życia albo
2)upływu 12 miesięcy od dnia uprawomocnienia się postanowienia orzekającego przysposobienie dziecka i nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 14 roku życia.
§ 1¹.Urlop ojcowski może być wykorzystany jednorazowo albo nie więcej niż w 2 częściach, z których żadna nie może być krótsza niż tydzień.
§ 2.Urlop ojcowski jest udzielany na wniosek w postaci papierowej lub elektronicznej składany przez pracownika – ojca w terminie nie krótszym niż 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu. Do wniosku dołącza się dokumenty określone w przepisach wydanych na podstawie art. 186⁸a. Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika.
§ 3.Do urlopu ojcowskiego stosuje się odpowiednio przepisy art. 45 § 3, art. 47, art. 57 § 2, art. 163 § 3, art. 165 pkt 4, art. 166 pkt 4, art. 181 i art. 183¹ § 1.
Prostym językiem
Pracownik-ojciec ma prawo do urlopu ojcowskiego w wymiarze do 2 tygodni, który można wykorzystać najpóźniej do ukończenia przez dziecko 12. miesiąca życia lub do upływu 12 miesięcy od uprawomocnienia się postanowienia o przysposobieniu, nie dłużej jednak niż do 14. roku życia dziecka. Urlop można wziąć jednorazowo lub w dwóch częściach, z których każda musi trwać co najmniej tydzień. Wniosek o urlop składa się w formie papierowej lub elektronicznej co najmniej 7 dni przed jego rozpoczęciem, a pracodawca ma obowiązek go uwzględnić.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Powiązane przepisy
- art. 152 § 1 definicjaPracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, zwanego dalej „urlopem”.
- art. 186⁸a odesłanieMinister właściwy do spraw pracy określi, w drodze rozporządzenia:
- art. 45 § 3 odesłaniePrzepisu § 2 zdanie pierwsze nie stosuje się do pracowników, o których mowa w art. 39 i 177, oraz w przepisach szczególnych dotyczących ochrony pracowników przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę, chyba że uw…
- art. 47 odesłaniePracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, nie więcej jednak niż za 2 miesiące, a gdy okres wypowiedzenia wynosił 3 miesiące – nie więcej ni…
- art. 57 § 2 odesłanieJeżeli umowę o pracę rozwiązano z pracownikiem, o którym mowa w art. 39, albo z pracownicą w okresie ciąży oraz w okresie urlopu macierzyńskiego lub od dnia złożenia przez pracownika wniosku o udzielenie urlopu macierzyń…
- art. 163 § 3 odesłanieNa wniosek pracownicy udziela się jej urlopu bezpośrednio po urlopie macierzyńskim; dotyczy to także pracownika – ojca wychowującego dziecko lub pracownika – innego członka najbliższej rodziny, o którym mowa w art. 175¹p…
- art. 165 pkt 4 odesłanieurlopu macierzyńskiego, pracodawca jest obowiązany przesunąć urlop na termin późniejszy.
- art. 166 pkt 4 odesłanieurlopu macierzyńskiego pracodawca jest obowiązany udzielić w terminie późniejszym.
- art. 181 odesłanieW razie urodzenia dziecka wymagającego opieki szpitalnej pracownica, która wykorzystała po porodzie 8 tygodni urlopu macierzyńskiego, pozostałą część tego urlopu może wykorzystać w terminie późniejszym, po wyjściu dzieck…
- art. 183¹ § 1 odesłaniePrzy udzielaniu urlopu macierzyńskiego i urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego tydzień urlopu odpowiada 7 dniom kalendarzowym.
Orzeczenia i interpretacje (5)
Powołują ten przepis: 5 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Wyrok SN z 19 kwietnia 2010 r., II PK 310/09
- Wyrok TK z 29 czerwca 2006 r., P 30/05
- Wyrok SN z 5 grudnia 2002 r., I PK 33/02
- Wyrok SN z 29 marca 2001 r., I PKN 330/00
- Uchwała SN z 28 października 1998 r., III ZP 28/98
Wszystkie (5) z filtrami według źródła, roku i sądu · szukaj w ich treści
Historia zmian
3 brzmień, obecne od 26.04.2023
Art. 182³.
§ 1. Pracownik -W celu sprawowania opieki nad dzieckiem pracownik – ojciec wychowujący dziecko ma prawo do urlopu ojcowskiego w wymiarze do 2 tygodni, nie dłużej jednak niż do:
1) do ukończenia przez dziecko 2412 miesiąca życia albo
2) do upływu 2412 miesięcy od dnia uprawomocnienia się postanowienia orzekającego przysposobienie dziecka i nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 7 roku życia, a w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego, nie dłużej niż do ukończenia przez nie 1014roku życia.
§ 1¹. Urlop ojcowski może być wykorzystany jednorazowo … może być krótsza niż tydzień.
§ 2. Urlop ojcowski jest udzielany napisemny wniosekwniosek w …
Odsyłają tu (6)
- Kodeks pracy art. 177 § 1¹ do art. 182³ § 2
- ustawa o zawodach lekarza i lekarza dentysty art. 15a ust. 2 pkt 2
- ustawa o Służbie Więziennej art. 108a ust. 2 do art. 182³ § 2
- ustawa o zawodzie fizjoterapeuty art. 45 ust. 1 pkt 3
- ustawa o zawodzie farmaceuty art. 55 ust. 1 pkt 3
- ustawa o medycynie laboratoryjnej art. 45 ust. 1 pkt 3
Odsyła do (9)
- Kodeks pracy art. 186⁸a odesłanie
- Kodeks pracy art. 45 § 3 odesłanie
- Kodeks pracy art. 47 odesłanie
- Kodeks pracy art. 57 § 2 odesłanie
- Kodeks pracy art. 163 § 3 odesłanie
- Kodeks pracy art. 165 pkt 4 odesłanie
- Kodeks pracy art. 166 pkt 4 odesłanie
- Kodeks pracy art. 181 odesłanie
- Kodeks pracy art. 183¹ § 1 odesłanie