Art. 182¹e Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
Prostym językiem
Pracownik na urlopie rodzicielskim może wrócić do pracy u tego samego pracodawcy, ale maksymalnie na pół etatu. Wtedy urlop rodzicielski obejmuje pozostałą część etatu. Aby tak pracować, pracownik składa wniosek (papierowo lub elektronicznie) co najmniej 21 dni przed startem pracy. Pracodawca musi się zgodzić, chyba że przeszkadza w tym organizacja pracy lub jej rodzaj, a odmowę musi podać pracownikowi w ciągu 7 dni.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Powiązane przepisy
- art. 152 § 1 definicjaPracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, zwanego dalej „urlopem”.
Orzeczenia i interpretacje (5)
Powołują ten przepis: 5 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Wyrok SN z 19 kwietnia 2010 r., II PK 310/09
- Wyrok TK z 29 czerwca 2006 r., P 30/05
- Wyrok SN z 5 grudnia 2002 r., I PK 33/02
- Wyrok SN z 29 marca 2001 r., I PKN 330/00
- Uchwała SN z 28 października 1998 r., III ZP 28/98
Wszystkie (5) z filtrami według źródła, roku i sądu · szukaj w ich treści
Odsyłają tu (3)
Odsyła do (1)
- Kodeks pracy art. 182¹e § 1 odesłanie