prosto w prawo Dla profesjonalistów

Art. 186 Kodeks pracy

obowiązuje od 26.04.2023Stan prawny na 5.10.2026·Źródło: ELI / Sejm RP, oficjalny PDF ↗

Aktualne brzmienie

Art. 186.
§ 1.Pracownik zatrudniony co najmniej 6 miesięcy ma prawo do urlopu wychowawczego w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Do sześciomiesięcznego okresu zatrudnienia wlicza się poprzednie okresy zatrudnienia.
§ 2.Wymiar urlopu wychowawczego wynosi do 36 miesięcy. Urlop jest udzielany na okres nie dłuższy niż do zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6 rok życia.
§ 3.Jeżeli z powodu stanu zdrowia potwierdzonego orzeczeniem o niepełnosprawności lub stopniu niepełnosprawności dziecko wymaga osobistej opieki pracownika, niezależnie od urlopu, o którym mowa w § 2, może być udzielony urlop wychowawczy w wymiarze do 36 miesięcy, jednak na okres nie dłuższy niż do ukończenia przez dziecko 18 roku życia.
§ 3¹.Urlopy w wymiarach, o których mowa w § 2 i 3, przysługują łącznie obojgu rodzicom lub opiekunom dziecka.
§ 4.Każdemu z rodziców lub opiekunów dziecka przysługuje wyłączne prawo do jednego miesiąca urlopu wychowawczego z wymiaru urlopu określonego w § 2 i 3. Prawa tego nie można przenieść na drugiego z rodziców lub opiekunów dziecka.
§ 5.Skorzystanie z urlopu wychowawczego w wymiarze co najmniej jednego miesiąca oznacza wykorzystanie przez rodzica lub opiekuna dziecka urlopu, o którym mowa w § 4.
§ 6.Z urlopu wychowawczego mogą jednocześnie korzystać oboje rodzice lub opiekunowie dziecka. W takim przypadku łączny wymiar urlopu wychowawczego nie może przekraczać wymiaru, o którym mowa w § 2 i 3.
§ 7.Urlop wychowawczy jest udzielany na wniosek w postaci papierowej lub elektronicznej składany przez pracownika w terminie nie krótszym niż 21 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu. Do wniosku dołącza się dokumenty określone w przepisach wydanych na podstawie art. 186⁸a. Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika. Pracownik może wycofać wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego nie później niż na 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu, składając pracodawcy w postaci papierowej lub elektronicznej oświadczenie w tej sprawie.
§ 7¹.Jeżeli wniosek, o którym mowa w § 7, został złożony bez zachowania terminu pracodawca udziela urlopu wychowawczego nie później niż z dniem upływu 21 dni od dnia złożenia wniosku.
§ 8.Urlop wychowawczy jest udzielany nie więcej niż w 5 częściach. Liczbę części urlopu ustala się w oparciu o liczbę złożonych wniosków o udzielenie urlopu.
§ 9.Rodzic dziecka ma prawo do urlopu wychowawczego w wymiarze do 36 miesięcy, jeżeli:
1)drugi rodzic dziecka nie żyje,
2)drugiemu rodzicowi dziecka nie przysługuje władza rodzicielska,
3)drugi rodzic dziecka został pozbawiony władzy rodzicielskiej albo taka władza uległa ograniczeniu lub zawieszeniu. Przepisy § 1, § 2 zdanie drugie, § 3, 7 i 8 stosuje się.
§ 10.Jeżeli dziecko pozostaje pod opieką jednego opiekuna przysługuje mu urlop wychowawczy w wymiarze do 36 miesięcy. Przepisy § 1, § 2 zdanie drugie, § 3, 7, 7¹i 8 stosuje się.

Prostym językiem

Pracownik zatrudniony co najmniej 6 miesięcy (wliczając poprzednie okresy pracy) może wziąć urlop wychowawczy na opiekę nad dzieckiem, maksymalnie 36 miesięcy, do końca roku, w którym dziecko kończy 6 lat. Jeśli dziecko ma orzeczenie o niepełnosprawności, urlop może trwać do 36 miesięcy, ale nie dłużej niż do 18. roku życia dziecka. Łączny wymiar urlopu dla obojga rodziców to 36 miesięcy, a każdy rodzic ma wyłączne prawo do 1 miesiąca, którego nie można przenieść. Wniosek składa się co najmniej 21 dni przed urlopem, pracodawca musi go uwzględnić, a wycofać można go najpóźniej 7 dni przed startem. Urlop można podzielić na maksymalnie 5 części. Gdy drugi rodzic nie żyje, nie ma władzy rodzicielskiej lub została ona ograniczona, rodzic może dostać do 36 miesięcy urlopu.

Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.

Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd

Zapytaj o swoją sytuację

5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.

Powiązane przepisy

Orzeczenia i interpretacje (263)

Powołują ten przepis: 240 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS) i 23 orzeczeń sądów administracyjnych (NSA i WSA); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.

Wszystkie (263) z filtrami według źródła, roku i sądu · szukaj w ich treści

Historia zmian

5 brzmień, obecne od 26.04.2023
od 26.04.2023 do dziśobowiązujetekst ujednolicony ISAPpotwierdzonestały link
… o którym mowa w § 2 i 3. § 7. Urlop wychowawczy jest udzielany na pisemny wniosek pracownikaw postaci papierowej lub elektronicznej składany przez pracownikaw terminie nie krótszym niż 21 dni przed rozpoczęciem korzystania z … się dokumenty określone w przepisach wydanych na podstawie art.1868a186⁸a. Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika. Pracownik … urlopu wychowawczego nie później niż na 7 dni przed rozpoczęciemtegokorzystania z urlopu, składając pracodawcy pisemnew postaci papierowej lub elektronicznej oświadczenie w tej sprawie. § 7¹. Jeżeli wniosek, o którym mowa w § …
Dz.U. 2023 poz. 641 ↗
od 2.01.2016 do 26.04.2023z tekstu nowelizacjipotwierdzonestały link
… do 36 miesięcy. Urlop jest udzielany na okres nie dłuższy niż do ukończenia przezzakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko 5 rokukończy 6 rokżycia. § 3. Jeżeli z powodu stanu zdrowia potwierdzonego orzeczeniem … na okres nie dłuższy niż do ukończenia przez dziecko 18 roku życia.§ 3¹. Urlopy w wymiarach, o których mowa w § 2 i 3, przysługują łącznie obojgu rodzicom lub opiekunom dziecka. § 4. Każdemu z rodziców lub opiekunów dziecka przysługuje wyłączne … przez rodzica lub opiekuna dziecka urlopu, o którym mowa w § 4.§ 6. Rodzice lub opiekunowie dziecka mogą jednocześnie korzystać z urlopu wychowawczego przez okres nieprzekraczający 4 miesięcy. § 7. Urlopu wychowawczego udziela się …
Dz.U. 2015 poz. 1268 ↗
od 1.10.2013 do 2.01.2016z tekstu nowelizacjipotwierdzonestały link
Art. 186. [brzmienie nieustalone]Art. 186. § 1. Pracownik zatrudniony co najmniej 6 miesięcy ma prawo do urlopu wychowawczego w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Do sześciomiesięcznego okresu zatrudnienia wlicza się poprzednie okresy zatrudnienia. § 2. Wymiar urlopu wychowawczego wynosi do 36 miesięcy. Urlop jest udzielany na okres nie dłuższy niż do ukończenia przez dziecko 5 roku życia. § 3. Jeżeli z powodu stanu zdrowia potwierdzonego orzeczeniem o niepełnosprawności lub stopniu niepełnosprawności dziecko wymaga osobistej opieki pracownika, niezależnie od urlopu, o którym mowa w § 2, może być udzielony urlop wychowawczy w wymiarze do 36 miesięcy, jednak na okres nie dłuższy …
Dz.U. 2013 poz. 1028 ↗
od 17.06.2013 do 1.10.2013niepełneniepotwierdzonestały link
Dz.U. 2013 poz. 675 ↗
od 1.01.1975 do 2.06.1996tekst pierwotny ustawypotwierdzonestały link
tekst ogłoszony ↗

Odsyłają tu (2)

Odsyła do (8)