Art. 181 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
Prostym językiem
Przepis dotyczy pracownicy, która urodziła dziecko wymagające opieki szpitalnej. Jeśli wykorzystała już 8 tygodni urlopu macierzyńskiego po porodzie, może wykorzystać pozostałą część tego urlopu później, po wyjściu dziecka ze szpitala.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 4.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Powiązane przepisy
- art. 152 § 1 definicjaPracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, zwanego dalej „urlopem”.
Orzeczenia i interpretacje (28)
Powołują ten przepis: 28 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- IV P 230/24 COMMON_COURT · 10.03.2025
- VI P 380/19 COMMON_COURT · 30.05.2023
- IV P 395/21 COMMON_COURT · 30.03.2022
- III APa 36/20 COMMON_COURT · 16.07.2021
- III AUa 1791/19 COMMON_COURT · 29.06.2021
- VI P 439/16 COMMON_COURT · 3.10.2019
- VIII Ua 110/18 COMMON_COURT · 14.01.2019
- IV P 215/17 COMMON_COURT · 4.12.2018
- VI P 767/16 COMMON_COURT · 14.11.2018
- VIII P 14/17 COMMON_COURT · 5.07.2017
Wszystkie (28) z filtrami według źródła, roku i sądu · szukaj w ich treści