Art. 182¹e § 2 Kodeks pracy

Stan prawny na 5.10.2026·Źródło: ELI / Sejm RP, oficjalny PDF ↗

Aktualne brzmienie

§ 2.W przypadku, o którym mowa w § 1, podjęcie pracy następuje na wniosek w postaci papierowej lub elektronicznej składany przez pracownika w terminie nie krótszym niż 21 dni przed rozpoczęciem wykonywania pracy. Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika, chyba że nie jest to możliwe ze względu na organizację pracy lub rodzaj pracy wykonywanej przez pracownika. O przyczynie odmowy uwzględnienia wniosku pracodawca informuje pracownika w postaci papierowej lub elektronicznej w terminie 7 dni od dnia otrzymania wniosku.

Prostym językiem

Pracownik na urlopie rodzicielskim może wrócić do pracy u tego samego pracodawcy, ale maksymalnie na pół etatu. Wtedy urlop rodzicielski obejmuje pozostałą część etatu. Aby tak pracować, pracownik składa wniosek (papierowo lub elektronicznie) co najmniej 21 dni przed startem pracy. Pracodawca musi się zgodzić, chyba że przeszkadza w tym organizacja pracy lub jej rodzaj, a odmowę musi podać pracownikowi w ciągu 7 dni.

Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.

Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd

Zapytaj o swoją sytuację

5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.

Powiązane przepisy

art. 182¹e § 1 zasada ogólna
Pracownik może łączyć korzystanie z urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielającego tego urlopu w wymiarze nie wyższym niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy. W takim przypadku urlopu rodzicielskie…

Odsyłają tu (1)

Kodeks pracy art. 182¹f § 6

Odsyła do (1)

Kodeks pracy art. 182¹e § 1 odesłanie