Art. 182¹e § 1 Kodeks pracy

Stan prawny na 5.10.2026·Źródło: ELI / Sejm RP, oficjalny PDF ↗

Aktualne brzmienie

§ 1.Pracownik może łączyć korzystanie z urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielającego tego urlopu w wymiarze nie wyższym niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy. W takim przypadku urlopu rodzicielskiego udziela się na pozostałą część wymiaru czasu pracy.

Prostym językiem

Pracownik na urlopie rodzicielskim może wrócić do pracy u tego samego pracodawcy, ale maksymalnie na pół etatu. Wtedy urlop rodzicielski obejmuje pozostałą część etatu. Aby tak pracować, pracownik składa wniosek (papierowo lub elektronicznie) co najmniej 21 dni przed startem pracy. Pracodawca musi się zgodzić, chyba że przeszkadza w tym organizacja pracy lub jej rodzaj, a odmowę musi podać pracownikowi w ciągu 7 dni.

Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.

Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd

Zapytaj o swoją sytuację

5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.

Powiązane przepisy

art. 152 § 1 definicja
Pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, zwanego dalej „urlopem”.

Odsyłają tu (1)

Kodeks pracy art. 182¹e § 2