Art. 185 § 2 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
Prostym językiem
Ciążę trzeba potwierdzić świadectwem lekarskim. Pracodawca musi zwolnić ciężarną pracownicę z pracy na badania lekarskie związane z ciążą, jeśli nie da się ich zrobić po godzinach pracy. Za czas tych badań pracownica dostaje normalne wynagrodzenie.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Powiązane przepisy
- art. 185 § 1 zasada ogólnaStan ciąży powinien być stwierdzony świadectwem lekarskim.
Orzeczenia i interpretacje (6)
Powołują ten przepis: 6 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Wyrok SR dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu z 23 marca 2026 r., IV P 1036/22
- Wyrok SR w Giżycku z 21 czerwca 2018 r., IV P 1/18
- Wyrok SR dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu z 24 marca 2017 r., X P 536/15
- Wyrok SO w Szczecinie z 15 września 2015 r., VI Pa 52/15
- Wyrok SA w Szczecinie z 9 grudnia 2014 r., III APa 9/14
- Wyrok SN z 10 czerwca 2014 r., III PK 123/13
Wszystkie (6) z filtrami według źródła, roku i sądu · szukaj w ich treści