prosto w prawo Dla profesjonalistów

Art. 186⁷ § 1 Kodeks pracy

obowiązuje od 26.04.2023Stan prawny na 5.10.2026·Źródło: ELI / Sejm RP, oficjalny PDF ↗

Aktualne brzmienie

§ 1.Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć pracodawcy wniosek w postaci papierowej lub elektronicznej o obniżenie jego wymiaru czasu pracy do wymiaru nie niższego niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu. Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika.

Prostym językiem

Pracownik, który ma prawo do urlopu wychowawczego, może złożyć pracodawcy wniosek (papierowo lub elektronicznie) o obniżenie swojego czasu pracy do co najmniej połowy etatu. Pracodawca musi się na to zgodzić. Wniosek trzeba złożyć na 21 dni przed rozpoczęciem pracy w obniżonym wymiarze. Jeśli termin nie jest zachowany, pracodawca obniża wymiar nie później niż po 21 dniach od złożenia wniosku. Pracownik, który wykorzystał tylko część urlopu wychowawczego, może pracować w obniżonym wymiarze przez pozostały okres urlopu, ale najdłużej do końca roku, w którym dziecko kończy 6 lat. Obniżenie czasu pracy nie zmniejsza wymiaru urlopu wychowawczego.

Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.

Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd

Zapytaj o swoją sytuację

5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.

Powiązane przepisy

Historia zmian

4 brzmień, obecne od 26.04.2023
od 26.04.2023 do dziśobowiązujetekst ujednolicony ISAPpotwierdzonestały link
Art. 186⁷. § 1. Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć pracodawcy pisemny wniosekwniosek w postaci papierowej lub elektronicznejo obniżenie jego wymiaru czasu pracy do wymiaru nie niższego niż … pracy nie później niż z upływem 21 dni od dnia złożenia wniosku. § 3. W przypadku skorzystania przez pracownika z części urlopu wychowawczego pracownik ten może korzystać z obniżonego wymiaru czasu pracy, o którym mowa w § 1, przez okres odpowiadający pozostałemu do wykorzystania wymiarowi urlopu wychowawczego, nie dłużej jednak niż do zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6 rok życia. § 4. Korzystanie z obniżonego wymiaru czasu pracy, o którym mowa w § 1, nie obn …
Dz.U. 2023 poz. 641 ↗
od 2.01.2016 do 26.04.2023z tekstu nowelizacjiniepotwierdzonestały link
… wniosek pracownika. § 2. Wniosek, o którym mowa w § 1, składa się na dwa tygodnie21 dni przed rozpoczęciem wykonywania pracy w obniżonym wymiarze czasu pracy. Do wniosku dołącza się dokumenty określone w przepisach wydanych na podstawie art. 186⁸a. Jeżeli wniosek został złożony bez zachowania terminu, pracodawca obniża wymiar czasu pracy nie później niż z dniem upływu dwóch tygodniupływem 21 dni od dnia złożenia wniosku.
Dz.U. 2015 poz. 1268 ↗
od 6.01.2010 do 2.01.2016z tekstu nowelizacjiniepotwierdzonestały link
Art.186⁷ 186⁷. § 1. Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć pracodawcy pisemnywniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy do wymiaru nie niższego … urlopu. Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika. § 2. Wniosek, o którym mowa w § 1, składa się na dwa tygodnie przed rozpoczęciem wykonywania pracy w obniżonym wymiarze czasu pracy. Jeżeli wniosek został złożony bez zachowania terminu, pracodawca obniża wymiar czasu pracy nie później niż z dniem upływu dwóch tygodni od dnia złożenia wniosku.
Dz.U. 2009 nr 219 poz. 1704 ↗
od 1.01.2004 do 6.01.2010z tekstu nowelizacjiniepotwierdzonestały link
Dz.U. 2003 nr 213 poz. 2081 ↗

Odsyłają tu (4)