Art. 186⁸ § 2 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
§ 2.W przypadkach, o których mowa w § 1, rozwiązanie przez pracodawcę umowy jest dopuszczalne tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, a także gdy zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Powiązane przepisy
- art. 186⁸ § 1 zasada ogólnaPracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego wniosku o:
Historia zmian
2 brzmień, obecne od 2.01.2016
… przez pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego wniosku o:
1) udzielenie urlopu wychowawczego – do dnia zakończenia tego urlopu;
2) obniżenie wymiaru czasu pracy – do dnia powrotu do nieobniżonego wymiaru czasu pracy, nie dłużej jednak niż przez łączny okres 12 miesięcy.Rozwiązanie
§ 2. W przypadkach, o których mowa w § 1, rozwiązanie przez pracodawcę umowy w tym czasiejest dopuszczalne tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji … rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika.
§23. Przepis art. 186¹W przypadku złożenia przez pracownika wniosku, o którym mowa w § 2 stosuje1, wcześniej niż 21 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu wychowawczego albo obniżone …
Odsyła do (1)
- Kodeks pracy art. 186⁸ § 1 odesłanie