Art. 180¹ § 2 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
Prostym językiem
Przepis dotyczy pracownicy, która urodziła martwe dziecko albo dziecko zmarło przed ukończeniem 8 tygodni życia. Przysługuje jej wtedy urlop macierzyński w wymiarze 8 tygodni po porodzie, ale nie krócej niż 7 dni od dnia śmierci dziecka. Jeśli urodziła więcej niż jedno dziecko, urlop liczy się według liczby dzieci, które pozostały przy życiu. Gdy dziecko zmarło po 8 tygodniach życia, pracownica zachowuje prawo do urlopu macierzyńskiego tylko przez 7 dni od dnia śmierci dziecka, a przy wieloraczkach urlop należy się według liczby żyjących dzieci, ale nie krócej niż 7 dni.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Powiązane przepisy
- art. 152 § 1 definicjaPracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, zwanego dalej „urlopem”.
- art. 180¹ § 1 zasada ogólnaW razie urodzenia martwego dziecka lub zgonu dziecka przed upływem 8 tygodni życia, pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze 8 tygodni po porodzie, nie krócej jednak niż przez okres 7 dni od dnia zgonu dzieck…