Art. 182² Kodeks pracy

uchylonyStan prawny na 4.10.2026·Źródło: ELI / Sejm RP, oficjalny PDF ↗

Aktualne brzmienie

Art. 182². (uchylony)

Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 4.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd

Zapytaj o swoją sytuację

5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.

Orzeczenia i interpretacje (5)

Powołują ten przepis: 5 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.

II PK 310/09 SUPREME_COURT · 19.04.2010
P 30/05 CONSTITUTIONAL_TRIBUNAL · 29.06.2006
I PK 33/02 SUPREME_COURT · 5.12.2002
I PKN 330/00 SUPREME_COURT · 29.03.2001
III ZP 28/98 SUPREME_COURT · 28.10.1998

Wszystkie (5) z filtrami według źródła, roku i sądu · szukaj w ich treści

Historia zmian

2 brzmień, obecne od 17.06.2013

od 17.06.2013 do dziśobowiązujetekst ujednolicony ISAPpotwierdzonestały link

Art. 182². § 1. Przepisy art. 182¹ stosuje się odpowiednio do pracownika-ojca wychowującego dziecko: 1) w przypadku, o którym mowa w art. 180 § 5, 2) w razie wykorzystania urlopu macierzyńskiego przez pracownicę. § 2. W przypadku, o którym mowa w § 1 pkt 2, pracownik-ojciec wychowujący dziecko wskazuje we wniosku termin zakończenia urlopu macierzyńskiego przez pracownicę.Art. 182². (uchylony)

Dz.U. 2013 poz. 675 ↗

od 1.01.2009 do 17.06.2013z tekstu nowelizacjiniepotwierdzonestały link

Dz.U. 2008 nr 237 poz. 1654 ↗