Art. 182³ § 2 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
Prostym językiem
Pracownik-ojciec ma prawo do urlopu ojcowskiego w wymiarze do 2 tygodni, który można wykorzystać najpóźniej do ukończenia przez dziecko 12. miesiąca życia lub do upływu 12 miesięcy od uprawomocnienia się postanowienia o przysposobieniu, nie dłużej jednak niż do 14. roku życia dziecka. Urlop można wziąć jednorazowo lub w dwóch częściach, z których każda musi trwać co najmniej tydzień. Wniosek o urlop składa się w formie papierowej lub elektronicznej co najmniej 7 dni przed jego rozpoczęciem, a pracodawca ma obowiązek go uwzględnić.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 4.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Powiązane przepisy
- art. 152 § 1 definicjaPracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, zwanego dalej „urlopem”.
- art. 182³ § 1 zasada ogólnaW celu sprawowania opieki nad dzieckiem pracownik – ojciec ma prawo do urlopu ojcowskiego w wymiarze do 2 tygodni, nie dłużej jednak niż do:
- art. 186⁸a odesłanieMinister właściwy do spraw pracy określi, w drodze rozporządzenia:
Historia zmian
3 brzmień, obecne od 26.04.2023
Odsyła do (1)
- Kodeks pracy art. 186⁸a odesłanie