Art. 183 § 4 Kodeks pracy

obowiązuje od 19.03.2025Stan prawny na 5.10.2026·Źródło: ELI / Sejm RP, oficjalny PDF ↗

Aktualne brzmienie

§ 4.Pracownicy, którzy przyjęli dziecko na wychowanie jako rodzina zastępcza, z wyjątkiem rodziny zastępczej zawodowej, mają prawo do urlopu rodzicielskiego w celu sprawowania opieki nad tym dzieckiem w wymiarze do:

1)41 tygodni – w przypadku, o którym mowa w § 1 pkt 1;

2)43 tygodni – w przypadkach, o których mowa w § 1 pkt 2–5;

3)38 tygodni – w przypadku, o którym mowa w § 3.

Prostym językiem

Pracownik, który przyjął dziecko na wychowanie jako rodzina zastępcza (z wyjątkiem zawodowej) albo wystąpił do sądu o przysposobienie, ma prawo do urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego. Wymiar urlopu zależy od liczby przyjętych dzieci i wynosi od 20 do 37 tygodni, ale nie dłużej niż do 7. roku życia dziecka (lub 10, gdy odroczono obowiązek szkolny), a w przypadku przysposobienia do 14. roku życia. Przysługuje też urlop rodzicielski w wymiarze do 41–67 tygodni, zależnie od liczby dzieci i sytuacji. Wniosek o urlop składa się w ciągu 7 dni od przyjęcia dziecka, a urlop zaczyna się nie później niż 21 dni od tego dnia.

Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.

Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd

Zapytaj o swoją sytuację

5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.

Powiązane przepisy

art. 152 § 1 definicja
Pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, zwanego dalej „urlopem”.
art. 183 § 1 zasada ogólna
Pracownik, który przyjął dziecko na wychowanie jako rodzina zastępcza, z wyjątkiem rodziny zastępczej zawodowej, ma prawo do urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego w wymiarze:
art. 183 § 1 pkt 1 odesłanie
20 tygodni – w przypadku przyjęcia jednego dziecka,
art. 183 § 1 pkt 2 odesłanie
31 tygodni – w przypadku jednoczesnego przyjęcia dwojga dzieci,
art. 183 § 3 odesłanie
Pracownik, o którym mowa w § 1, który przyjął dziecko w wieku do 7 roku życia, a w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego, do 10 roku życia, oraz pracownik, o którym mowa w § 1¹…
art. 183 § 1 pkt 3 odesłanie
33 tygodni – w przypadku jednoczesnego przyjęcia trojga dzieci,
art. 183 § 1 pkt 4 odesłanie
35 tygodni – w przypadku jednoczesnego przyjęcia czworga dzieci,
art. 183 § 1 pkt 5 odesłanie
37 tygodni – w przypadku jednoczesnego przyjęcia pięciorga i więcej dzieci

Orzeczenia i interpretacje (7)

Powołują ten przepis: 7 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.

Wszystkie (7) z filtrami według źródła, roku i sądu · szukaj w ich treści

Historia zmian

4 brzmień, obecne od 19.03.2025

od 19.03.2025 do dziśobowiązujetekst ujednolicony ISAPpotwierdzonestały link

… ‒ ma prawo do 9 tygodni urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego. § 3¹. Pracownik, o którym mowa w § 1 albo § 1¹, ma prawo do uzupełniającego urlopu macierzyńskiego na zasadach określonych w art. 180², jeżeli pobyt dziecka w szpitalu miał miejsce po przyjęciu dziecka na wychowanie. § 4. Pracownicy, którzy przyjęli dziecko na wychowanie jako rodzina …

Dz.U. 2024 poz. 1871 ↗

od 26.04.2023 do 19.03.2025odtworzone z tekstu ujednoliconegoniepotwierdzonestały link

… na warunkach urlopu macierzyńskiego przepisy art. 45 § 3, art. 47~~, art. 50 § 5~~, art. 57 § 2, art. 163 § 3, art. 165 pkt 4, art. 166 pkt 4, art. ~~177, art.~~ 180 § 4-–17, art. 180¹ § 2 i art. 181 stosuje się odpowiednio. § 3. Pracownik, … ‒ ma prawo do 9 tygodni urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego.~~Pracownik~~§ 4. Pracownicy, ~~który przyjął~~którzy przyjęli dziecko na wychowanie jako rodzina zastępcza, z wyjątkiem rodziny zastępczej zawodowej, mamają prawo do urlopu rodzicielskiego~~, przysługującego po wykorzystaniu urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego albo zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego,~~w celu sprawowania opieki nad tym …

Dz.U. 2023 poz. 641 ↗

od 1.02.2023 do 26.04.2023niepełneniepotwierdzonestały link

Dz.U. 2022 poz. 2140 ↗

od 1.01.1975 do 26.05.2001tekst pierwotny ustawypotwierdzonestały link

tekst ogłoszony ↗

Odsyłają tu (7)

Kodeks pracy art. 183 § 4³
ustawa o Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego oraz Agencji Wywiadu art. 136a ust. 2 pkt 1 lit. a do art. 183 § 4 pkt 1
ustawa o Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego oraz Agencji Wywiadu art. 136a ust. 2 pkt 1 lit. b do art. 183 § 4 pkt 2
ustawa o Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego oraz Agencji Wywiadu art. 136a ust. 2 pkt 1 lit. c do art. 183 § 4 pkt 3
ustawa o Centralnym Biurze Antykorupcyjnym art. 102a ust. 2 pkt 1 lit. a do art. 183 § 4 pkt 1
ustawa o Centralnym Biurze Antykorupcyjnym art. 102a ust. 2 pkt 1 lit. b do art. 183 § 4 pkt 2
ustawa o Centralnym Biurze Antykorupcyjnym art. 102a ust. 2 pkt 1 lit. c do art. 183 § 4 pkt 3

Odsyła do (6)

Kodeks pracy art. 183 § 1 pkt 1 odesłanie
Kodeks pracy art. 183 § 1 pkt 2 odesłanie
Kodeks pracy art. 183 § 3 odesłanie
Kodeks pracy art. 183 § 1 pkt 3 odesłanie
Kodeks pracy art. 183 § 1 pkt 4 odesłanie
Kodeks pracy art. 183 § 1 pkt 5 odesłanie