Art. 183 § 4³ Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
Prostym językiem
Pracownik, który przyjął dziecko na wychowanie jako rodzina zastępcza (z wyjątkiem zawodowej) albo wystąpił do sądu o przysposobienie, ma prawo do urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego. Wymiar urlopu zależy od liczby przyjętych dzieci i wynosi od 20 do 37 tygodni, ale nie dłużej niż do 7. roku życia dziecka (lub 10, gdy odroczono obowiązek szkolny), a w przypadku przysposobienia do 14. roku życia. Przysługuje też urlop rodzicielski w wymiarze do 41–67 tygodni, zależnie od liczby dzieci i sytuacji. Wniosek o urlop składa się w ciągu 7 dni od przyjęcia dziecka, a urlop zaczyna się nie później niż 21 dni od tego dnia.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Powiązane przepisy
- art. 152 § 1 definicjaPracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, zwanego dalej „urlopem”.
- art. 183 § 1 zasada ogólnaPracownik, który przyjął dziecko na wychowanie jako rodzina zastępcza, z wyjątkiem rodziny zastępczej zawodowej, ma prawo do urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego w wymiarze:
- art. 183 § 4 odesłaniePracownicy, którzy przyjęli dziecko na wychowanie jako rodzina zastępcza, z wyjątkiem rodziny zastępczej zawodowej, mają prawo do urlopu rodzicielskiego w celu sprawowania opieki nad tym dzieckiem w wymiarze do:
- art. 183 § 1 pkt 1 odesłanie20 tygodni – w przypadku przyjęcia jednego dziecka,
- art. 183 § 1 pkt 2 odesłanie31 tygodni – w przypadku jednoczesnego przyjęcia dwojga dzieci,
- art. 183 § 3 odesłaniePracownik, o którym mowa w § 1, który przyjął dziecko w wieku do 7 roku życia, a w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego, do 10 roku życia, oraz pracownik, o którym mowa w § 1¹…
- art. 183 § 1 pkt 3 odesłanie33 tygodni – w przypadku jednoczesnego przyjęcia trojga dzieci,
- art. 183 § 1 pkt 4 odesłanie35 tygodni – w przypadku jednoczesnego przyjęcia czworga dzieci,
- art. 183 § 1 pkt 5 odesłanie37 tygodni – w przypadku jednoczesnego przyjęcia pięciorga i więcej dzieci
Historia zmian
4 brzmień, obecne od 19.03.2025
Odsyłają tu (6)
- ustawa o Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego oraz Agencji Wywiadu art. 136a ust. 2 pkt 1 lit. a do art. 183 § 4³ pkt 1
- ustawa o Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego oraz Agencji Wywiadu art. 136a ust. 2 pkt 1 lit. b do art. 183 § 4³ pkt 2
- ustawa o Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego oraz Agencji Wywiadu art. 136a ust. 2 pkt 1 lit. c do art. 183 § 4³ pkt 3
- ustawa o Centralnym Biurze Antykorupcyjnym art. 102a ust. 2 pkt 1 lit. a do art. 183 § 4³ pkt 1
- ustawa o Centralnym Biurze Antykorupcyjnym art. 102a ust. 2 pkt 1 lit. b do art. 183 § 4³ pkt 2
- ustawa o Centralnym Biurze Antykorupcyjnym art. 102a ust. 2 pkt 1 lit. c do art. 183 § 4³ pkt 3
Odsyła do (8)
- Kodeks pracy art. 183 § 4 odesłanie
- art. 4 ust. 3 ustawy z dnia 4 listopada 2016 r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem” odesłanie
- Kodeks pracy art. 183 § 1 pkt 1 odesłanie
- Kodeks pracy art. 183 § 1 pkt 2 odesłanie
- Kodeks pracy art. 183 § 3 odesłanie
- Kodeks pracy art. 183 § 1 pkt 3 odesłanie
- Kodeks pracy art. 183 § 1 pkt 4 odesłanie
- Kodeks pracy art. 183 § 1 pkt 5 odesłanie